Prof. Dr. phil. Wilfried Schlüter

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Campus Scheffelstraße, Haus 4, Raum 4308, Scheffelstraße 39, 08066 Zwickau

Jahrgang 1956
1978 - 1983 Studium Diplompädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung an der Universität Oldenburg; Diplom 1983
1997 Promotion; Abschluss der Dissertation an der Gesamthochschule Kassel im Fachbereich Sozialwesen
Weiterbildungsstudium der Mediation an der Universität Oldenburg
10jährige Berufserfahrung im Management von Altenhilfeeinrichtungen als Heimleiter
28jährige Berufserfahrung als Berater und Fortbildner in Non-Profit-Organisationen des Pflege- und Gesundheitsbereiches
Professor für Management- und Planungstechniken im Gesundheits- und Pflegewesen an der Westsächsischen Hochschule Zwickau
Mediatior im Alten- und Krankenpflegebereich
E-Qualin Trainer (branchenspezifisches Qualitätsmanagement)
1994 - 2002 Bundesvorsitzender des Deutschen Verbandes der Leitungskräfte von Alten- und Behinderteneinrichtungen (DVLAB)
Präsident des Europäischen Heimleiterverbandes E.D.E. (European Association for Directors of Residential Care Homes for the Elderly)
Wissenschaftliches Mitglied im Beirat der Forschungsreihe „Leben im Alter“, Fachhochschule OÖ, Linz

Schlüter, W. et al.: „Würde und Inkontinenz. Bestimmung von Faktoren für eine würdevolle Inkontinenzversorgung von BewohnerInnen in Altenpflegeeinrichtungen“ (2009–2010)
Mitarbeit an einer qualitativen empirischen Studie: Transfer of a transnational training concept for quality management in social services and residential care to France and the United Kingdom (2008–2010)
Durchführung einer qualitativen empirischen Untersuchung: E-Qalin für Menschen mit Beeinträchtigungen (Dezember 2007)
Mitarbeit am Leonardo-da-Vinci-Projekt „European quality-improving learning in residential care homes for the elderly – E-Qalin“ zur Entwicklung eines branchenspezifischen Qualitätsmanagementansatzes für die Langzeitpflege: Modell, Handbuch, didaktisch-methodische Fortbildungskonzepte (mit Mitteln der Europäischen Union gefördert; 2004–2007)
Durchführung der Studie „Wo drückt der Schuh“ (vergleichende qualitative Studie zur Arbeitssituation von HeimleiterInnen in Sachsen und Schleswig-Holstein), initiiert durch den Europäischen Heimleiterverband E.D.E. (European Association for Directors of Residential Care Homes for the Elderly, 2005)

Fort- und Weiterbildung von Leitungsmitarbeitern im Gesundheitswesen und in sozialen Einrichtungen
Beratung von Sozial- und Gesundheitseinrichtungen (Alten-, Pflege- und Behindertenheime, Sozialstationen und Krankenhäuser) auf dem Gebiet der Organisations- und Unternehmensentwicklung, der Personalentwicklung (speziell der demografischen Personalentwicklung), sowie des Qualitätsmanagements
Mediation (Konfliktmanagement)