Lehre
Das Angebot an Lehrveranstaltungen umfasst:
Personalmanagement für Bachelor- und Diplomstudiengänge (BA, DA, Wi-Ing, LBA, Fern- und berufsbeleitende Studiengänge) (Grundzüge des Personalmanagements) für Studiengänge verschiedener Fakultäten Wirtschaftswissenschaften, Automobilbau, Sprachen)
Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement als Wahlpflichtfach (für verschiedene Studiengänge)
Fachprofil Personalmanagement (Vertiefungen zum Personalmanagement)
o Gestaltungsfelder des Personalmanagements
o Empirische Methoden der Personalforschung
Veranstaltungen für Masterstudiengänge:
o Innovationsmanagement
o Change Management
o Personalmanagement
o Projektbezogene Teamarbeit
Seminar für Abschlussarbeiten: Ziel ist die Vorstellung und inhaltliche Diskussion aktuell bearbeiteter Themen von Abschlussarbeiten
Die Lehrformen erstrecken sich auf Vorlesungen, Seminare, Exkursionen, Praktikervorträge, Unternehmensexkursionen, Projekte. Bevorzugt werden interaktive und kreative Lehr- und Lernformen.
Überblick über das Angebot an Lehrveranstaltungen
Wintersemester
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Bachelor / Diplom-Studiengänge | ||
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WIW 353 |
Personalmanagement |
Pflicht |
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WIW 044 |
Personalmanagement (Studiengang Wi-Ing) |
Pflicht |
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WIW 043 |
Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement |
Wahlpflichtfach |
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WIW 095 |
Innovationsmanagement |
Wahlpflichtfach |
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WIW 047 |
Seminar für Abschlussarbeiten |
Wahlpflichtfach |
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Master-Studiengäng | ||
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WIW 038 |
Personalmanagement |
Wahlpflichtfach |
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WIW 039 |
Change Management |
Wahlpflichtfach |
Sommersemester
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WIW 493 |
Fachprofil Gestaltungsfelder des Personalmanagements |
Fachprofil |
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WIW 861 |
Methoden der empirischen Personalforschung |
Fachprofil |
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WIW 488 |
Personalmanagement |
Wahlpflicht |
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WIW 481 |
Personalmanagement |
Fernstudium |
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WIW 047 |
Seminar für Abschlussarbeiten |
Wahlpflichtfach |
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Master-Studiengänge |
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WIW 045 |
Projektbezogene Teamarbeit |
Wahlpflicht |