Nachhaltiges Personalmanagement (Master)

Der Masterstudiengang Nachhaltiges Personalmanagement vermittelt weitreichende Kenntnisse in den drei Themenfeldern Unternehmensführung und strategisches Management, Nachhaltigkeitsmanagement und Corporate Social Responsibility sowie strategisches und nachhaltiges Personalmanagement.

Die hohe Praxisorientierung des Studiengangs wird durch zusätzliche Praxisprojekte über drei Semester erreicht, in dem die Praxiserfahrung vertieft und konkrete Projekte umgesetzt werden können. Methodische und soziale Qualifikationen werden durch Teamarbeit und Praxisprojekte gefördert. Damit werden Absolventinnen und Absolventen optimal auf spätere Aufgaben im nachhaltigen Personalmanagement und im Nachhaltigkeitsmanagement vorbereitet und können Unternehmen oder Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung hin zu ökologisch verträglichen, sozial gerechten und wirtschaftlich leistungsfähigen Unternehmen bzw. Organisationen kompetent unterstützen.

Der Studiengang richtet sich an Absolvent*innen mit einem ersten akademischen Abschluss sowie an Fachkräfte, Spezialisten, Führungskräfte, Nachwuchskräfte und Unternehmensgründer*innen, die ihr Wissen im nachhaltigen Personalmanagement vertiefen möchten und die in personalorientierten Aufgabenbereichen arbeiten bzw. künftig arbeiten möchten.

AbschlussMaster of Science (M.Sc.)
StudienformVollzeitstudium
StudienbeginnWintersemester
Dauer / ECTS-Punkte3 Semester / 90 ECTS
Zugangsvoraussetzungen
  • Ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss auf den Gebieten Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit mind. 210 ECTS. Bewerber*innen aus den Ingenieur- und
    Naturwissenschaften müssen vertiefte Kenntnisse komplexer Systeme ihres Fachgebiets und wirtschaftswissenschaftliche Grundkenntnisse nachweisen.
  • Bewerber*innen, die nicht die fachlichen Kompetenzen bzw. die erforderlichen ECTS-Punkte für die Aufnahme nachweisen oder kompensieren, wird die Teilnahme am propädeutischen Vorsemester angeboten.
  • Sprachvoraussetzungen für Nicht-Muttersprachler*innen:
    TestDaF Niveaustufe 3 in allen vier Prüfungsteilen oder äquivalent
    DSH Stufe 1
Zulassungsbeschränkungzulassungsfrei
GebührenSemesterbeitrag

Absolvent*innen des Masterstudienganges haben vielseitige Karriereperspektiven als Fachexpert*innen oder auch als Führungs(nachwuchs)kräfte. Als Fachexpert*in für nachhaltiges Personalmanagement bieten sich vielfältige Aufgabenbereiche im Personalmanagement nationaler und internationaler Unternehmen, in Organisationen (z.B. öffentlicher Dienst, Non-Profit-Organisationen), als Gründer*in eines eigenen Unternehmens oder im Bereich der Unternehmens-/Organisationsentwicklung und -beratung.

Führungs(nachwuchs)kräfte profitieren von den erworbenen Qualifikationen und Kompetenzen des nachhaltigen Personalmanagements, um eine motivierende mitarbeiterorientierte Führung umzusetzen, die soziale und ökologische Ziele des Unternehmens aber auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt und in die Arbeitsinhalte integriert.

Bitte beachte: Bei dem oben dargestellten Studienablaufplan handelt es sich um ein vereinfachtes Modell. Den detaillierten Studienablaufplan, die Modulliste sowie Studien- und Prüfungsordnungen findest du in der Modulux-Datenbank der Westsächsischen Hochschule Zwickau.

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Studien- und Sozialberatung

Christina Kirchner
Ansprechpartnerin für Bewerbung, Zulassung und Studienberatung
Büro: PKB 223a
+49 375 536-1184
zulassungsamt[at]fh-zwickau.de

Daniel Bonitz
Ansprechpartner für Studien- und Sozialberatung
Büro: PKB 223c
+49 375 536-1161
studienberatung[at]fh-zwickau.de

Öffnungszeiten

Die Öffnungszeiten werden bis auf Weiteres ausgesetzt. In dringenden Angelegenheiten können Termine vor Ort mit den Ämtern des Dezernates Studienangelegenheiten per E-Mail vereinbart werden.

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Dezernat Studienangelegenheiten
PF 20 10 37
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Paul-Kirchhoff-Bau (PKB)
Zimmer PKB 217/ 219
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Studienfachberatung

Die Studienfachberater der Fakultäten beraten zu inhaltlichen Fragen zum jeweiligen Studiengang (Modulinhalte, Prüfungsleistungen etc.).

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