Publikationen

Monografien

Kirschten, U. (2017): Nachhaltiges Personalmanagement. Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung. Konstanz, München. 1. Auflage, 2017, 422 Seiten Verlag: UTB Lucius ISBN 978-3-8252-8669-9

Kirschten, U. (2014): Work-Life-Balance: Herausforderungen - Konzepte – praktische Erfahrungen, Renningen. 2014, 320 Seiten AKAD Forum, Band 3 Verlag: Expert-Verlag ISBN-13: 978-3-8169-3041-9

Stopp, U. (†); Kirschten, U. (2012): Betriebliche Personalwirtschaft. Aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele, 28. völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Renningen. 2012, 454 Seiten Reihe: Die Betriebswirtschaft – Studium + Praxis, Band 5 Verlag: Expert-Verlag ISBN 978-3-8169-2864-5

Kirschten, U. (1998): Einführung eines Öko-Controllings. Perspektiven für eine ökologische Organisationsentwicklung, Wiesbaden, Diss. 1997. 1998, 312 Seiten Verlag: Deutscher Universitätsverlag ISBN-13: 978-3-8224-4040-01

 

Artikel

Kirschten, U. (2018): Beiträge einer nachhaltigen Personalentwicklung zur Förderung der Frauenerwerbstätigkeit in der Arbeitswelt 4.0. In: Preißing, D. (Hrsg.): Frauen in der Arbeitswelt 4.0. Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit. Berlin, im Druck

Kirschten, U. (2018): Innovative, interaktive und praxisorientierte Seminargestaltung im Fachprofil Personalmanagement. In: Campus 3, Magazin der Westsächsischen Hochschule Zwickau, 1/2018, im Druck.

Kirschten, U. (2016): Integrativer Gestaltungsansatz eines nachhaltigen und zukunftsfähigen Personalmanagements. In: Antes, R.; Müller, M.; Siebenhüner, B. (Hrsg.) (2016): Umweltmanagement im Nachhaltigkeits- und Verhaltenskontext, Marburg, S. 189 – 204.

Kirschten, U. (2014): Employer Branding im Rahmen des demografischen Wandels. In: Preißing, D. (Hrsg.) (2014): Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, 2. Auflage, München, S. 113 – 146.

Kirschten, U. (2014): Wissensmanagement im demografischen Wandel. In: Preißing, D. (Hrsg.) (2014): Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, 2. Auflage, München, S. 237 – 288.

Kirschten, U. (2010): Employer Branding im Rahmen des demografischen Wandels. In: Preißing, D. (Hrsg.) (2010): Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, München, S. 107 – 138.

Kirschten, U. (2010): Wissensmanagement im demografischen Wandel. In: Preißing, D. (Hrsg.) (2010): Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, München, S. 227 – 275.

Kirschten, U. (2009): Kinder und Karriere? Mütter in Führungspositionen. In: AKAD. Das Hochschulmagazin, Heft 16, 4/2009, Stuttgart, S. 28 – 30.

Kirschten, U. (2008): Editorial zum Schwerpunktheft „Nachhaltiges Human Resource Mana­gement“ der Zeitschrift UmweltWirtschaftsForum (UWF), Heft 4/2008 (als Gastherausgebe­rin).

Kirschten, U. (2008): Integrativer Gestaltungsansatz für ein nachhaltiges Human Resource Management. In: UmweltWirtschaftsForum (UWF), Heft 4/2008, S. 257 – 265.

Kirschten, U. (2006): Nachhaltige Innovationsnetzwerke in Theorie und Praxis: Ausgewählte Forschungsergebnisse. In: Pfriem, R.; Antes, R.; Fichter, K.; Müller, M.; Paech, N.; Seuring, S.; Siebenhüner, B. (Hrsg.) (2006): Innovationen für eine nachhaltige Ent­wicklung, Wiesbaden: DUV, S. 269 – 286.

Kirschten, U. (2005): Nachhaltige Innovationsnetzwerke in der Praxis. In: Umwelt­Wirt­schaftsForum (UWF), 13. Jg., Heft 3, September 2005, S. 31-35.

Kirschten, U. (2004): Sustainable Innovation Networks: conceptual framework and institu­tionalisation. In: Progress in Industrial Ecology: an International Journal (PIE), special Issue „Sustainable Networks- Inter-organisational Collaboration for Sustainable De­velopment“, paper accepted am 4.11.2004.

Kirschten, U. (2004): Stoffstromnetzwerke: Konzepte, Verbreitung, Innovationspotentiale. In: Forum für angewandtes systemisches Stoffstrommanagement (FasS), 2. Jg., 2004, S. 13-18.

Kirschten, U. (2003): Unternehmensnetzwerke für nachhaltiges Wirtschaften. In: Linne, G.; Schwarz, M. (2003): Handbuch Nachhaltige Entwicklung. Wie ist nachhaltiges Wirt­schaften machbar? Opladen, S. 171 - 182.

Kirschten, U. (2003): Contribution of Innovation Networks to Sustain­able Development. In: Business Strategy and the Environment Conference, 15th-16th September 2003 Univer­sity of Leicester, UK, Conference Proceedings S. 211-214.

Kirschten, U. (2002): Innovationsnetzwerke für eine nachhaltige Entwicklung. In: Umwelt­WirtschaftsForum (UWF), 10. Jg., Heft 2, Juni 2002, S. 60 – 65.

Kirschten, U. (1999): Öko-Controlling: Katalysator für eine ökologisch orientierte Unter­nehmensentwicklung?! In: UmweltWirtschaftsForum (UWF) 7. Jg., Heft 1, März 1999, S. 36-40.

Kirschten, U. (1998): Eco-Balance Sheet and Implementation of Eco-Controlling in the KUNERT Group. In: Conrad, J. (1998): Environmental Management in European Companies. Success Stories and Evaluation, Amsterdam, S. 143 - 159.

Stitzel, M.; Kirschten, U. (1997): Best Practice Organisationsgestaltung und Personalmana­gement. In: Steger, U. (Hrsg.) (1997): Handbuch des integrierten Umweltmanage­ments, München, S. 179-194.

Kirschten, U. (1995): Ökobilanzierung und Aufbau eines Öko-Controlling im KUNERT-Konzern, Werkstattreihe Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 3/95.

Kirschten, U. (1995): Was bietet die ökologisch orientierte Betriebswirtschaftslehre der be­ruflichen Ausbildung? In: Fischer, A. (Hrsg.) (1995): Umweltlernen im Unterricht zwi­schen Ökologie und Ökonomie, Bielefeld, S. 44 - 60.

Kirschten, U.; Stitzel, M. (1995): Umweltorientierte Unternehmensführung. In : Junkern­heinrich, M.; Klemmer, P.; Wagner, G.R. (Hrsg.) (1995): Handbuch zur Umweltöko­nomie, Berlin, S. 311-117.

Zieschank, R.; Kirschten, U. (1995): Unternehmen und Behörden. In: Hildebrandt, Eckart (Hrsg.): Projektbericht: Handlungsbedingungen und Handlungsmöglichkeiten einer ökologisch erweiterten Arbeitspolitik im System industrieller Beziehungen. Berlin 1995, S. 115 – 148.

Kisser, M.; Kirschten, U. (1995): Reduction of Waste Water Emissions in the Austrian Pulp and Paper Industry. In: Jänicke, M.; Weidner, H. (Hrsg.) (1995): Successful Environ­mental Policy. A Critical Evaluation of 24 Cases, Berlin, S. 89 - 103.

Kirschten U. (1994): Wir würden ja gerne, aber... Zehn Thesen zur Umweltbildung in der Berufsschule. In: Gesellschaft für berufliche Umweltbildung (Hrsg.), Informationen zur beruflichen Umweltbildung, Heft 3-4, September 1994, 4. Jg., S. 31-32. 

Zieschank, R.; Kirschten, U. (1992): Staatliche Rahmenregelungen für eine ökologische Unternehmenspolitik, FFU rep 92-6, Forschungsstelle für Umweltpolitik, Freie Uni­versität Berlin.

 

Studienbriefe

Kirschten, U. (2017): Gestaltung des Talentmanagements: Methoden der Personal- und Potenzialentwicklung (PER614). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U. (2017): Gestaltung des Talentmanagements: Recruiting (PER613). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U. (2017): Gestaltung des Talentmanagements: Employer Branding (PER612). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U. (2016): Instrumente des Personalmanagements im Changemanagement (PER804). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U. (2016): Bedeutung des Personalmanagements im Changemanagementprozess (PER803). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U. (2016): Grundlagen des Changemanagements (PER802). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U. (2015): Fundamentals of corporate communication (KOM602). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U. (2015): Basics of communication (KOM601). Studienmaterial für die AKAD Bildungsgesellschaft mbH. Stuttgart.

Kirschten, U.; Bartscher, T.; Stöckl, U. (2010): Teamentwicklung und Changemanagement in Theorie und Praxis, Studienmaterial für die AKAD. Die Privathochschulen. Stuttgart.

Kirschten, U. (2008): Unternehmenskommunikation (KOM103). Studienmaterial für die AKAD. Die Privathochschulen. Stuttgart.

Wilde. E.; Kirschten, U. (2008): Einführung in die Kommunikationswissenschaft (KOM101). Studienmaterial für die AKAD. Die Privathochschulen. Stuttgart.

Kirschten, U. (2007): Personalmanagement (Vertiefung). Studienmaterial für die AKAD. Die Privathochschulen. Stuttgart.

Kirschten, U. (2007): Theorien des Personalmanagements. Betriebswirtschaftliche und sozi­alwissenschaftliche Ansätze des Personalmanagements (PEM 202). Studienmaterial für die AKAD. Die Privathochschulen. Stuttgart.

Kirschten, U. (2007): Theorien des Personalmanagements. Historische Ansätze und Motiva­tionstheorien (PEM201). Studienmaterial für die AKAD. Die Privathochschulen. Stuttgart.

Antes, R.; Kirschten, U. (2006): Normatives und strategisches Nachhaltigkeitsmanagement. Studienbrief für den weiterbildenden Fernstudiengang Angewandte Umweltwissen­schaften an der Universität Koblenz-Landau.

Antes, R.; Kirschten, U. (2006): Nachhaltiges Innovationsmanagement. Studienbrief für den weiterbildenden Fernstudiengang Angewandte Umweltwissenschaften an der Univer­sität Koblenz-Landau.